Hükümet, çalışma saatlerini 40 saate düşürmek ve çalışan haklarını güçlendirmek için yeni bir iş kanunu taslağı hazırladı. Taslakta, esnek çalışma modelleri de yeni düzenlemelerle ele alınıyor.
Hükümet, çalışma saatlerini 40 saate düşürmek ve çalışan haklarını güçlendirmek için yeni bir iş kanunu taslağı hazırladı. Taslakta, esnek çalışma modelleri de yeni düzenlemelerle ele alınıyor.
Taslağa göre, haftalık çalışma süresi 45 saatten 40 saate indirilecek. Bu düzenlemenin milyonlarca çalışanı doğrudan etkilemesi bekleniyor.
Yeni iş kanunu taslağıyla ayrıca, dağınık mevzuat bir arada toplanacak ve işin merkezinde çalışan olacak, çalışan güçlendirilecek.
Yeni hak kategorileri geliştirilirken, hem standart hem de mevcut haklar korunacak. Çalışanı doğrudan ilgilendiren "İş Kanunu" konusunda yeni bir perspektiften bakılıyor. Çalışma saatleri, yıllık izinler, ücretler gibi konulara değiniliyor.
Taslakta, esnek çalışma modelleri de yeni düzenlemelerle ele alınıyor. Fazla çalışmalara ilişkin katsayı gibi konularda da yeni düzenlemeler yer alacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda çalışma saatlerine yönelik düzenleme ile ilgili sinyalleri vermiş ve "Sosyal Güvenlik Kurumunda sürdürülebilirliği güçlendirmek amacıyla sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen yaklaşımla esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştıracağız." ifadelerini kullanmıştı.
Yeni iş kanunu taslağı, önümüzdeki günlerde kamuoyunun görüşüne sunulacak.
Taslağa ilişkin detaylar ise ilerleyen günlerde açıklanacak.
Çalışma saatlerinin düşürülmesi ve çalışan haklarının güçlendirilmesi, Türkiye'de önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Bu düzenlemenin, çalışanların refah seviyesini ve iş yaşamındaki motivasyonlarını artırması bekleniyor.
Ayrıca, bu düzenlemenin işsizlik sorununa da katkıda bulunacağı düşünülüyor.
